… und was können wir für Sie tun?

Die proviel GmbH mit Sitz in Wuppertal ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. proviel ist von der Finanzbehörde als gemeinnützige Gesellschaft anerkannt. Der einzige Gesellschafter der proviel GmbH ist der ebenfalls gemeinnützige forum e.V. Hier sind neben der proviel GmbH die Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen Train2be / Train2beplus sowieso das ambulant betreute Wohnen angedockt.

Hier unsere Angebote im Überblick:

Der Arbeitgeber mit sozialer Sorgfalt.

Als Träger der Maßnahme Train2be für arbeitsmarktferne langzeitarbeitslose Menschen und als Werkstatt für Menschen mit psychischer Behinderung bieten wir allen Mitarbeitern Rahmenbedingungen, die es ihnen ermöglichen, einer regelmäßigen Arbeit nachgehen zu können. Dank beruflicher Rehabilitation, intensiver Berufsbildung, gut organisierter Abläufe und Prozesse sowie einer überzeugenden Infrastruktur und ergänzender, begleitender Dienste gelingt es, Arbeit so zu gestalten, dass psychisch kranke Menschen ihren persönlichen Beitrag für die Gesellschaft erbringen und auf diese Art und Weise Anerkennung und Aufgabe zugleich finden. Somit entstehen hoch qualifizierte, multiprofessionelle Teams, die sich gegenseitig im Sinne der Arbeitsergebnisse unterstützen.

Als „der Arbeitgeber mit sozialer Sorgfalt“ verstehen wir uns als Trendsetter in diesem Bereich und arbeiten stetig an Verbesserungen.

Industriedienstleister Nr. 1 in Wuppertal.

Auf der Basis unseres Mitarbeiterteams und auf der Grundlage unserer Prozessstärke haben sich proviel und forum zum gefragten Industriedienstleister in Wuppertal entwickelt. Dank unserer ausgeprägten Kompetenzen, zum Beispiel in der Metallwerkstatt, in der Elektromontage, in der Rollerfertigung oder im Industrieservice gehören viele namhafte bergische Unternehmen zu unseren treuen gewerblichen Kunden. Mehr als siebzig lokale/regionale Unternehmen nutzen unsere Zuliefererkompetenz, um mit einem „verlässlichen Partner vor Ort“ ihre eigene Unternehmensentwicklung voranzutreiben. Um den Kunden die Qualität auch schwarz auf weiß garantieren zu können, hat proviel im Jahr 2005 ein Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001 eingeführt und dies zertifizieren lassen. Auch eine Zertifizierung im Sinne der Managementanforderungen für den Arbeitsschutz (MAAS-BGW) ist erfolgt.

Die Verbindung der beiden vorgenannten Bereiche ist das wesentliche Kernelement unserer Arbeit. Wir bieten die Arbeitskraft des Teams unseren Industriekunden zur Unterstützung ihrer jeweiligen Firmenentwicklung an – als starker lokaler/regionaler Partner, termingerecht.

Und Dank unserer langjährigen Auftraggeber bieten wir unseren Mitarbeitern das an, was sie wirklich nachfragen – Arbeit!

Ihr Bildungspartner.

Berufliche Bildung ist von Beginn an wesentlicher Baustein der Arbeit bei uns. Berufliche Rehabilitation, kontinuierliche Aus- und Weiterbildung im Sinne des lebenslangen Lernens gehören genauso wie intensive Fortbildungsmaßnahmen zum täglichen Alltag bei uns. Aufbauend auf diesem erfolgreich erprobten Erfahrungsschatz bauen proviel und forum das Bildungsangebot stetig aus.

Der positive Zuspruch bestätigt unser Engagement deutlich.

Unsere Werte

mitarbeiterorientiert
Wir achten jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit, Gleichwertigkeit und Würde, unabhängig von Art und Ausmaß einer Behinderung. Entschieden treten wir Ausgrenzung und Diskriminierung entgegen. Wir fördern die Selbstvertretung der Menschen mit Behinderungen in allen sie betreffenden Angelegenheiten.

kundenorientiert
Wir konzentrieren uns auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden und helfen ihnen, ihre Wettbewerbsposition und Leistungsfähigkeit zu stärken.

partnerorientiert
Wir sehen uns als Wirtschaftspartner und Bildungspartner im Bergischen Städtedreieck, verbunden mit der Erkenntnis, dass wir nicht alles selbst machen können. Wir pflegen verlässliche Partnerschaften zum Wohl beider Seiten.

persönlich engagiert
Unsere Ziele erreichen wir durch starkes Engagement jedes Einzelnen, kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten und verantwortliches unternehmerisches Verhalten.

teamorientiert
Wir vertrauen auf die Stärke von Teamarbeit, um Synergien und Potenziale im Unternehmen zu nutzen.

vielfältig
Wir respektieren und schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen mit all ihren kulturellen, religiösen und weltanschaulichen Werten.

innovativ
Wir setzen unser umfangreiches Know-how und unsere Erfahrung effizient im gesamten Unternehmen ein und streben nach kontinuierlicher Verbesserung aus Sicht unserer Mitarbeiter*innen, Kunden und Partner.

nachhaltig
Wir tragen kontinuierlich zur Nachhaltigkeit bei, indem wir soziale und wirtschaftliche Verantwortung sowie den Umweltschutz in ein ausgewogenes Gleichgewicht bringen.

Wir sind dabei ein vertrauenswürdiger und loyaler Partner in allen unseren internen und externen Beziehungen.